Ementa

Estudo da legislação de pessoal no setor público: conceitos, regime estatutário e de emprego público, carreiras; gestão de competência; administração de conflitos e promoção de cooperação; gestão de desempenho.



Objetivo

Visa formar profissionais para efetivar mudanças no processo de adequação das demandas da organização, em estratégias de transformação organizacional, no autodesenvolvimento das pessoas, em equipes e talentos focando sempre em resultados.



Campo de atuação:

Atua em empresas privadas, públicas de capital misto e em organizações não governamentais. Também atua na área de outsourcing, consultoria em Recursos Humanos e terceiro setor.



Público alvo

Diretores, Coordenadores, Supervisores e Gerentes que necessitam obter melhores resultados de sua equipe bem como profissionais das mais diversas áreas envolvidas na gestão de pessoas.



Duração do curso

450 Horas



Grade curricular

I. Aspectos Jurídicos na Gestão Corporativa
II. Didática do Ensino Superior
III. Direitos Humanos
IV. Estrutura e cultura organizacional
V. Feedback e Coaching
VI. Marketing Corporativo
VII. Políticas Públicas
VIII. Técnicas de Liderança e Jus in Time
IX. Técnicas em Pesquisa e Construção de Textos Científicos
X. Treinamento, desenvolvimento

Graduação
Duração:450 horas
Modalidade: EAD

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